Dans presque toutes les organisations, il y a des personnes vers qui on se tourne naturellement. Elles connaissent l’historique. Elles savent où trouver l’information. Elles se souviennent pourquoi une décision a été...
« On manque de temps. » C’est probablement l’une des phrases les plus faciles à entendre dans une organisation. On manque de temps pour développer ce nouveau projet. Pour revoir nos façons de faire. Pour documenter ce...
Si vous gérez une équipe, il y a de bonnes chances que vous ayez déjà prononcé cette phrase. Et le pire, c’est que vous avez probablement raison. Cette fois-ci. Parce qu’expliquer une tâche prend du temps. Montrer...
Quand on parle de structurer une organisation, on peut rapidement imaginer des procédures, des tableaux, des règles, des rencontres… et encore plus de choses à gérer. Pourtant, une bonne structure devrait avoir l’effet...
Il y a des périodes où tout semble important. Un projet à faire avancer. Un processus à revoir. Une personne à embaucher. Une occasion qui vient d’apparaître. Un dossier qu’on repousse depuis quelques mois. Sans...
DON’T FORGET
Be clear about the benefit of signing up – what will they get and why should they want it?